Gros plan sur un groupe de bâtonnets de papier coloré reliés les uns aux autres

Banque de Talents Vous exposer à de nouvelles possibilités

Ouvrir les portes du travail a une place pour vous.

La perte de vision ne dicte pas vos compétences, votre éthique de travail ou votre potentiel. Travaillons ensemble pour construire votre carrière et trouver le bon employeur à la recherche de votre talent.

Une femme d’un certain âge et une jeune femme portant des lunettes discutent près d'une fenêtre.

Trouvez des employeurs à la recherche de talents

Un groupe de personnes fixant les documents éparpillés sur une table.
Six personnes bras dessus bras dessous qui s'éloignent.

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Plus de 294 membres ont déjà trouvé du travail. Joignez-vous à eux.

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Vous pourriez travailler avec des partenaires tels que… 

Ouvrir les portes du travail ne s’arrête pas seulement à la recherche d'emploi. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus et vous offrir : 

  • Une personne tenant un curriculum vitae imprimé et un stylo.

    des conseils pour l'élaboration de votre curriculum vitae

    Trois filles discutant en buvant du café à un bureau.

    des occasions de réseautage

    Un homme asiatique souriant portant un chandail et regardant vers l'arrière en montrant un mur avec de nombreux Post-it.

    Skill Building Opportunities

    Un homme noir et une femme asiatique avec une tasse de café regardant un ordinateur portable sur le bureau.

    de l'assistance individuelle

    Une jeune femme asiatique vêtue d'un chemisier blanc est assise à un bureau et tient des feuilles de papier.

    de la préparation aux entrevues

    Une femme noire enjouée serrant la main d'une autre personne.

    des tendances et tactiques en matière d'embauche

Rencontrez certains des Canadiens talentueux qui ont trouvé une opportunité d'emploi et construit leur carrière grâce au programme.

The Brick, red logo

Profil de notre partenaire The Brick

Depuis qu'il est devenu partenaire en 2019, le détaillant The Brick continue d'être un collaborateur important du programme Ouvrir les portes du travail. Le détaillant de meubles a embauché quatre personnes issues de notre banque de talents, participé au Congrès Points de connexion et organisé un salon de l'emploi pour les jeunes. 

Logo de Deloitte sur un fond noir

L’engagement de Deloitte à l’égard de l’accessibilité et de l’inclusion

Depuis qu'elle s'est jointe au programme Ouvrir les portes du travail en 2018, Deloitte a uni ses forces à celles d'INCA pour participer à des ateliers de formation, à des projets internes et à des événements de réseautage visant à recruter et embaucher des talents ayant une limitation visuelle et pour parrainer le Congrès Points de connexion d'INCA. 

Une femme blanche avec des tatouages sur la poitrine, debout devant un arbre en fleurs.

Regardez-moi maintenant : Ann Harnish

Ann Harnish adore travailler dans le domaine de la santé mentale. Si on lui demandait, elle vous dirait que c'est sa destinée. Lorsqu'elle a commencé à perdre la vision à cause d'une rétinite pigmentaire, elle a fait une dépression et avait des idées noires - elle craignait de perdre son emploi si elle parlait à son employeur de la détérioration de sa vision.

Une photo-portrait de Stefanie Volpe, une femme blanche, portant un chandail long rose foncé, accotée sur un mur rempli de graffitis colorés.

Regardez-moi maintenant : Stefanie Volpe

Stefanie Volpe adore son travail! En tant que coordonnatrice des mentors au Family Education & Support Centre, elle soutient les jeunes bénévoles qui agissent comme mentors dans le cadre du programme parascolaire de l'organisme. Stefanie adore travailler avec les jeunes. Elle aime les voir progresser et grandir dans leur rôle et travaille fort pour les aider à atteindre leurs propres objectifs.

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Vous avez tant à apporter et beaucoup plus de potentiel à exploiter.  

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